近日，为帮助新员工了解二滩国际的发展历程和未来发展战略，熟悉企业文化和经营理念，学习相关管理制度和员工个人安全知识，明确岗位职责和职业发展定位，培养新员工团结、和谐、奋进的团队精神及良好的职业道德风范，二滩国际公司人力资源部组织了为期4天的新员工入职培训，其中3天业务知识培训，1天素质拓展培训。

二滩国际2023年校园招聘新员工60人。本次新员工入职培训内容涉及公司发展历史、现状及未来规划，企业组织架构、业务及规章制度，员工个人职业道路发展建议等。在课程培训过程中，讲师通过互动、分享等方式倾听新员工的心声，拉近了与新员工之间的距离。拓展培训过程中，通过体验和挑战活动，建立新员工对自己、团队和工作的认同感、荣誉感及使命感，激发个人到团队，被动到主动的心态转变，进而融入团队、融入组织。

通过4天的培训，帮助新员工快速了解了公司业务流程和规章制度，使其对企业历史、未来发展战略、理念文化等有了深入认知，同时提升了新员工团队协作意识和应对艰难险阻的信心和心理准备。